التنويهات

كل التنويهات

 

 

تم بدء المرحلة الثالثة لتنظيم عمل المرأة في محلات بيع المستلزمات النسائية https://portal.mol.gov.sa/ar/UserNotes/تم_بدء_المرحلة_الثالثة_لتنظيم_عمل_المرأةتم بدء المرحلة الثالثة لتنظيم عمل المرأة في محلات بيع المستلزمات النسائية ​​تم بدء المرحلة الثالثة لتنظيم عمل المرأة في محلات بيع المستلزمات النسائية  بتأنيث المستلزمات التالية (العطورات النسائية، مستلزمات رعاية الأمومة، الجلابيات، الأحذية والحقائب، الجوارب النسائية، الملابس النسائية الجاهزة، الأقمشة النسائية)
تم بدء المرحلة الثالثة لتنظيم عمل المرأة في محلات بيع المستلزمات النسائية https://portal.mol.gov.sa/ar/UserNotes/Pages/تم_بدء_المرحلة_الثالثة_لتنظيم_عمل_المرأة.aspxتم بدء المرحلة الثالثة لتنظيم عمل المرأة في محلات بيع المستلزمات النسائية ​​تم بدء المرحلة الثالثة لتنظيم عمل المرأة في محلات بيع المستلزمات النسائية  بتأنيث المستلزمات التالية (العطورات النسائية، مستلزمات رعاية الأمومة، الجلابيات، الأحذية والحقائب، الجوارب النسائية، الملابس النسائية الجاهزة، الأقمشة النسائية)
الكيانات المجمعة الصغيرة https://portal.mol.gov.sa/ar/UserNotes/الكيانات_المجمعة_الصغيرةالكيانات المجمعة الصغيرة <span dir="rtl"><span lang="ar-SA">نظراً لما لوحظ من قيام بعض الزملاء عند تقديمهم الخدمة لعملائنا اشتراط توظيف سعودي على الأقل لمنشآت الكيانات المجمعة الصغيرة, وهذا ما يتعارض مع تطبيق قرار توفير سعودي على كل كيان, حيث أنهم يشترطون وجود سعودي على كل فرع أو نشاط للكيانات المجمعة (الأقل من تسع عمال), والأصل وفق نطاقات هو أن يكون هناك سعودي واحد على الأقل على كل كيان مهما تعددت الأفرع وليس على كل فرع </span></span>
الكيانات المجمعة الصغيرة https://portal.mol.gov.sa/ar/UserNotes/Pages/الكيانات_المجمعة_الصغيرة.aspxالكيانات المجمعة الصغيرة <span dir="rtl"><span lang="ar-SA">نظراً لما لوحظ من قيام بعض الزملاء عند تقديمهم الخدمة لعملائنا اشتراط توظيف سعودي على الأقل لمنشآت الكيانات المجمعة الصغيرة, وهذا ما يتعارض مع تطبيق قرار توفير سعودي على كل كيان, حيث أنهم يشترطون وجود سعودي على كل فرع أو نشاط للكيانات المجمعة (الأقل من تسع عمال), والأصل وفق نطاقات هو أن يكون هناك سعودي واحد على الأقل على كل كيان مهما تعددت الأفرع وليس على كل فرع </span></span>
اليوم انطلاق المرحلة الثانية من تطبيق برنامج حماية الأجورhttps://portal.mol.gov.sa/ar/UserNotes/اليوم_انطلاق_المرحلة_الثانيةاليوم انطلاق المرحلة الثانية من تطبيق برنامج حماية الأجور<p> </p> <p><br>نود أن نلفت عنايتكم إلى أن اليوم هو موعد انطلاق المرحلة الثانية من برنامج حماية الأجور حيث سيبدأ التطبيق الإلزامي على المنشآت (2000 فأكثر) ورفع ملفات صرف الأجور عبر موقع الخدمات الإلكتروني للوزارة </p>
اليوم انطلاق المرحلة الثانية من تطبيق برنامج حماية الأجورhttps://portal.mol.gov.sa/ar/UserNotes/Pages/اليوم_انطلاق_المرحلة_الثانية.aspxاليوم انطلاق المرحلة الثانية من تطبيق برنامج حماية الأجور<p> </p> <p><br>نود أن نلفت عنايتكم إلى أن اليوم هو موعد انطلاق المرحلة الثانية من برنامج حماية الأجور حيث سيبدأ التطبيق الإلزامي على المنشآت (2000 فأكثر) ورفع ملفات صرف الأجور عبر موقع الخدمات الإلكتروني للوزارة </p>
نقل خدمات العمالة المنتهية رخصهم دون موافقة صاحب العملhttps://portal.mol.gov.sa/ar/UserNotes/نقل_خدمات_العمالة_المنتهية_رخصهمنقل خدمات العمالة المنتهية رخصهم دون موافقة صاحب العمل<p> </p> <p><br> <br> <br>أكدت الوزارة بأنه يحق للعمالة الوافدة التي انتهت رخص عملها ولم يتم تجديدها نقل خدماتها دون موافقة صاحب العمل، بغض النظر عن نطاق المنشأة، شرط أن تكون المنقول لها الخدمات بنطاق آمن ( بلاتيني، أخضر).<br> <br>وقال معالي الدكتور مفرج الحقباني نائب الوزير:" أي خلل يتيح للعامل فسخ العقد بينه وبين صاحب العمل أي كان نطاق المنشأة، ويمنح صاحب العمل مدة 6 أشهر قبل انتهاء رخصة عمله لتجديدها، وفي الوقت نفسه سيمنح العامل الذي لم يتم تجديد رخصته مدة شهر للبحث عن صاحب عمل جديد للاستفادة من خدماته أو سترفع ببياناته لوزارة الداخلية لاتخاذ الإجراء اللازم".  <br> <br>  </p>

تصفية التنويهات

 

 

موقع التنويهاتhttps://portal.mol.gov.sa/ar/UserNotesموقع التنويهات1