عمل المرأة

عمل المرأة

 

​​​​​​​

 

تستمد وزارة العمل تشريعات وتنظيمات عمل المرأة من المصادر التالية :

  1. نظام العمل الصادر بالمرسوم الملكي رقم م /51 وتاريخ 23/8/1426هـ
  2. الأمر الملكي أ/121 الصادر  بتاريخ 2/7/1432هـ بشأن الموافقة على الخطة التفصيلية والجدول الزمني المتضمنة الحلول العاجلة قصيرة المدى والحلول المستقبلية لمعالجة تزايد أعداد خريجي الجامعات.
  3. قرار مجلس الوزراء رقم(120) بتاريخ 12/4/1425هـ بشأن زيادة فرص ومجالات عمل المرأة.
  4. قرار مجلس الوزراء رقم ( 187) بتاريخ 17/7/1426هـ بشأن الجهة المعنية بتشغيل النساء.
  5. استراتيجية التوظيف السعودية الصادرة بموافقة مجلس الوزراء بالقرار رقم (260) بتاريخ 5/8/ 1430 هـ وورد في أحد سياساتها «التوسع في توظيف المواطنات»

 

توجهاتنا: 

تصميم وتنفيذ برامج ومشاريع تساهم في توظيف المرأة السعودية في الانشطة الاقتصادية المختلفة بالقطاع الخاص  في بيئة عمل آمنة ومحفزة متفقة مع  الضوابط والاشتراطات التي تحددها وزارة العمل.

 

استراتيجياتنا:

1.حصر  التحديات التي تواجه مشاركة المرأة في التنمية الوطنية مع المهتمين بعمل المرأة وخلق آليات للتواصل بهدف إيجاد حلول واقعية لإتاحة فرص أوسع لعمل المرأة.

2.تطوير التشريعات التي تنظم عمل المرأة في القطاع الخاص. تهيئة المناخ المناسب للمرأة العاملة من خلال سّن الأنظمة واللوائح التي تساعدها على  القيام بدورها التنموي

3.تصميم وتطوير برامج لخلق وتطوير فرص التوظيف في مختلف الأنشطة الاقتصادية

4.أهمية إيجاد التوازن المناسب بين بيت المرأة وعملها وزيادة حجم مشاركة المرأة في شتى قطاعات العمل.

 

 

للاستفسار والتواصل:


 

 
خدمة العملاء بوزارة العمل19911  

طاقات (التوظيف الإلكتروني)

http://www.emol.gov.sa/nitaqat/ 920011559
صندوق تنمية المواد البشرية http://www.hrdf.org.sa/ 920000713
المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني، الإدارة العامة لبرامج التدريب المشترك (بنات) http://jtpg.tvtc.gov.sa 0112896250
ايميل الاستفسارات لمشروع التأنيث ​TaNeeth@mol.gov.sa 

 

 
 
 
 
 
آخر تحديث:
14 ذو القعدة 1437