أبحث عن:

أهم الأخبار

 

 

استجابة لرغبة عدد من منشآت القطاع الخاص.. وزارة العمل والتنمية الاجتماعية تعلن عن إعادة جدولة إطلاق برنامج "نطاقات الموزون" https://portal.mol.gov.sa/ar/News/news_681استجابة لرغبة عدد من منشآت القطاع الخاص.. وزارة العمل والتنمية الاجتماعية تعلن عن إعادة جدولة إطلاق برنامج "نطاقات الموزون" <p style="text-align:justify;">​</p><div style="text-align:justify;"><span class="ms-rteFontSize-3"><font color="#000000" face="Times New Roman"> </font></span></div><p style="text-align:justify;"><span class="ms-rteFontSize-3" lang="AR-SA" dir="RTL"> </span></p><div style="text-align:justify;"><font class="ms-rteFontSize-3" color="#000000" face="Times New Roman"> </font></div><p style="text-align:justify;"> </p><div style="text-align:justify;"><font class="ms-rteFontSize-3" color="#000000" face="Times New Roman"> </font></div><p style="text-align:center;"><span class="ms-rteFontSize-3 ms-rteForeColor-6" lang="AR-SA"><strong>استجابة لرغبة عدد من منشآت القطاع الخاص.. وزارة العمل والتنمية الاجتماعية تعلن عن إعادة جدولة إطلاق برنامج  "نطاقات الموزون" </strong></span></p><div style="text-align:center;"><font class="ms-rteFontSize-3" color="#000000" face="Times New Roman"> </font></div><p style="text-align:justify;"><span class="ms-rteFontSize-3" lang="AR-SA"> </span></p><div style="text-align:justify;"><font class="ms-rteFontSize-3" color="#000000" face="Times New Roman"> </font></div><p style="text-align:justify;"><span class="ms-rteFontSize-3" lang="AR-SA"> </span></p><div style="text-align:justify;"><font class="ms-rteFontSize-3" color="#000000" face="Times New Roman"> </font></div><p style="text-align:justify;"><span class="ms-rteFontSize-3" lang="AR-SA">استجابة لرغبة عدد من المنشآت في القطاع الخاص، وتسهيلاً عليها لتمكينها من استكمال الاستعداد في تحقيق نسب التوطين، استعداداً لإطلاق برنامج "نطاقات الموزون"، أعلنت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية، عن تأجيل تطبيق البرنامج إلى وقت لاحق سيتم الإعلان عنه في حينه. وسيتزامن مع التأجيل إطلاق صفحة تحتوي على معلومات عن حدود النطاقات في كل نشاط وحجم، وحاسبة لحساب النقاط بما يمكنها من الاطلاع على ما تحتاجه للانتقال للنطاقات الآمنة إذا ما كان وضعها تأثر بالنزول من نطاق آمن سابق أو يوضح لها احتياجاتها للعودة إلى موقعها السابق قبل إطلاق البرنامج في الموعد الجديد. </span></p><div style="text-align:justify;"><font class="ms-rteFontSize-3" color="#000000" face="Times New Roman"> </font></div><p style="text-align:justify;"><span class="ms-rteFontSize-3" lang="AR-SA">ويأتي التطوير الجديد لبرنامج نطاقات الموزون ليتضمن حزمة من الإصلاحات في سوق العمل، تتواكب مع رؤية المملكة 2030، وفي إطار سعي الوزارة إلى تحسين أداء السوق وتطويره، ورفع جودة التوظيف، وتوليد فرص عمل لائقة لأبناء وبنات الوطن، وإيجاد بيئة عمل آمنة وجاذبة، والقضاء على التوطين غير المنتج.</span></p><div style="text-align:justify;"><font class="ms-rteFontSize-3" color="#000000" face="Times New Roman"> </font></div><p style="text-align:justify;"><span class="ms-rteFontSize-3" lang="AR-SA">وأوضحت الوزارة، أنه في حال تطبيق "نطاقات الموزون" ستتمكن المنشآت من الاطلاع على تقييمها في نطاقات من خلال خدمة تقييم المنشآت، والتي تم تحديثها لتتماشى مع معايير "نطاقات الموزون"، ويمكن الوصول لهذه الخدمة من خلال الدخول لخدمات المنشأة الإلكترونية عبر بوابة الوزارة <a href="http://www.mlsd.gov.sa/"><span class="ms-rteFontSize-3" lang="EN-US" dir="LTR">www.mlsd.gov.sa</span></a>.</span></p><div style="text-align:justify;"><font class="ms-rteFontSize-3" color="#000000" face="Times New Roman"> </font></div><p style="text-align:justify;"><span class="ms-rteFontSize-3" lang="AR-SA">كما ستتمكن المنشأة من خلال خدمة حاسبة نطاقات من التعرف على كيفية تأثر نطاقها عند تعديله لأي من القيم الخاصة بكل من العوامل الخمسة وهي: نسبة التوطين في المنشأة، ‌ومتوسط أجور العاملين السعوديين في المنشأة، ونسبة توطين النساء في المنشأة، والاستدامة الوظيفية للسعوديين في المنشأة، ونسبة السعوديين ذوي الأجور المرتفعة، كما يمكن الاستفادة من هذه الخدمة من خلال الخدمات الإلكترونية للمنشأة.</span></p><div style="text-align:justify;"><font class="ms-rteFontSize-3" color="#000000" face="Times New Roman"> </font></div><p style="text-align:justify;"><span class="ms-rteFontSize-3" lang="AR-SA">وتعمل آلية "نطاقات الموزون" بشكل مباشر على تأهيل الكوادر الوطنية، لكي يتمكنوا من الدخول والمنافسة في سوق العمل بقوة، وتولي مناصب قيادية.</span></p><div style="text-align:justify;"><span class="ms-rteFontSize-3"><font color="#000000" face="Times New Roman"> </font></span></div>{4a883a2a-d270-41a5-a77a-0d4dac7172fd}1735
​"العمل والتنمية الاجتماعية" توضح حديث الوزير عن القبول بالجامعات https://portal.mol.gov.sa/ar/News/news_680-(3)​"العمل والتنمية الاجتماعية" توضح حديث الوزير عن القبول بالجامعات <p style="text-align:center;"><span class="ms-rteForeColor-6"><strong>​"العمل والتنمية الاجتماعية" توضح حديث الوزير عن القبول بالجامعات </strong></span></p><p><br></p><p>أوضح المتحدث الرسمي لوزارة العمل والتنمية الاجتماعية خالد أبا الخيل، أن معالي الوزير الدكتور علي الغفيص، قال ما نصه لدى مشاركته في إحدى جلسات منتدى أسبار الدولي، والتي خصصت محاوره لموضوعات اقتصاد المعرفة ونقل التقنية أمس: "إن الجامعات تستقطب من 70 إلى 90% من مخرجات الثانوية العامة، والمفترض ألا تتعدى 50% من مخرجات الثانوية العامة، تلتحق بدراسات أكاديمية بحتة، وإنما بالإضافة إلى الطب والهندسة والعلوم الصحية والتخصصات الصحية والهندسية، يوجه الغالبية منهم إلى الاحتياج الفعلي الذي نتحدث عنه في هذا المنتدى، وهو احتياج سوق العمل في المجالات التقنية والمهنية".</p><p>وهذا يؤكد اهمية بأن تتوجه الجامعات لخفض القبول في التخصصات النظرية، والتوسع في التخصصات التقنية التطبيقية التي يحتاجها سوق العمل.</p>{4a883a2a-d270-41a5-a77a-0d4dac7172fd}1734
"العمل والتنمية الاجتماعية" تشارك في الاجتماع الإقليمي الـ16 لآسيا والمحيط الهادئ وتسلط الضوء على رؤية المملكة 2030 ودورها في توفير فرص العمل اللائقhttps://portal.mol.gov.sa/ar/News/news_680-(2)"العمل والتنمية الاجتماعية" تشارك في الاجتماع الإقليمي الـ16 لآسيا والمحيط الهادئ وتسلط الضوء على رؤية المملكة 2030 ودورها في توفير فرص العمل اللائق<p>​</p><p style="text-align:center;"><span class="ms-rteForeColor-6"><strong>"العمل والتنمية الاجتماعية" تشارك في الاجتماع الإقليمي الـ16 لآسيا والمحيط الهادئ وتسلط الضوء على رؤية المملكة 2030 ودورها في توفير فرص العمل اللائق</strong></span></p><p> </p><p>نيابة عن معالي وزير العمل والتنمية الاجتماعية الدكتور علي بن ناصر الغفيص، ترأس وكيل وزارة العمل والتنمية الاجتماعية للشؤون العمالية الدولية الأستاذ زياد بن إبراهيم الصايغ وفد المملكة للمشاركة في أعمال الاجتماع الإقليمي السادس عشر لآسيا والمحيط الهادئ، وبمشاركة عدد من مسؤولي الوزارة، ووفدين من أصحاب الأعمال والعمال، والذي يعقد حالياً في بالي بجمهورية إندونيسيا خلال الفترة من 6- 9 ديسمبر 2016.</p><p>وأشاد وكيل الوزارة للشؤون العمالية الدولية بتقرير المدير العام لمنظمة العمل الدولية المقدم لهذا المؤتمر، والذي يسلط الضوء على التقدم الكبير الذي تم إحرازه في هذا الإقليم، وعلى التحديات التي مازالت ماثلة أمامه، ويبرز الأهمية المحورية للعمل اللائق في برنامج التنمية المستدامة لعام 2030، ويتناول التغيرات المقبلة في طبيعة العمل وسبل التقدم مستقبلاً.</p><p>وأشار الصايغ في كلمته التي ألقاها إلى الاهتمام المنصب على رؤية المملكة 2030، لتحقيق تنمية مستدامة، واقتصاد وطني مزدهر، وتوفير حياة كريمة آنية ومستقبلية للمواطن السعودي، وتعزيز مستوى دخله ورفاهيته الاجتماعية، مبيناً أن الرؤية تضمنت خططاً إصلاحية استراتيجية واسعة ومتكاملة، تضم برامج اقتصادية واجتماعية ومبادرات تنموية طموحة لتنويع البنية الاقتصادية ومصادر الدخل، وتوليد فرص العمل اللائق لاستيعاب الأعداد المتزايدة من القوى العاملة الوطنية.</p><p>ولفت رئيس الوفد السعودي المشارك في أعمال الاجتماع الإقليمي السادس عشر لآسيا والمحيط الهادئ إلى دور هيئة توليد الوظائف ومكافحة البطالة في التنسيق بين جميع الجهات الحكومية والخاصة ذات العلاقة بسوق العمل، وتعزيز المشاركة بينها، لتنمية القطاعات المولدة للوظائف، واستثمار الميزة التنافسية في مناطق المملكة لهذا الغرض.</p><p>من جهة أخرى، أكد الصايغ تركيز المملكة على دعم المنشآت الصغيرة والمتوسطة من خلال الهيئة العامة للمنشآت الصغيرة والمتوسطة، وذلك بهدف تعزيز دورها في التنمية والتوظيف، كونها من أهم محركات النمو الاقتصادي، مشيراً إلى أن المساهمة الحالية لهذه المنشآت تبلغ في الناتج الوطني الإجمالي نحو 20%، وتهدف المملكة لزيادة هذه المساهمة لتصل إلى 35% بحلول عام 2030م.</p><p>وتطرق وكيل وزارة العمل والتنمية الاجتماعية للشؤون العمالية الدولية إلى الاهتمام الذي تحظى به المرأة السعودية من خلال التركيز على دعم دورها في التنمية، وتعزيز مشاركتها في سوق العمل، والسعي لزيادة تلك المشاركة من 22% إلى 30% بحلول عام 2030، مبيناً أن وزارة العمل والتنمية الاجتماعية عملت على وضع استراتيجية خاصة لعمل المرأة تشتمل على 28 مبادرة يجري العمل عليها حالياً، إضافة إلى استمرار الحرص على توفير فرص العمل المناسبة للأشخاص ذوي الإعاقة، وتأهيلهم بما يمكنهم من شغل تلك الفرص.</p><p> </p>{4a883a2a-d270-41a5-a77a-0d4dac7172fd}1733
منتدى تطوير القطاع غير الربحي يختتم فعالياته بمناقشة بيئة الاستثمار الاجتماعي ولوائح مجالس الجمعيات والمؤسسات الأهليةhttps://portal.mol.gov.sa/ar/News/news_679منتدى تطوير القطاع غير الربحي يختتم فعالياته بمناقشة بيئة الاستثمار الاجتماعي ولوائح مجالس الجمعيات والمؤسسات الأهلية<p>​​</p><div style="text-align:center;"></div><p style="text-align:center;"><strong class="ms-rteForeColor-6">منتدى تطوير القطاع غير الربحي يختتم فعالياته بمناقشة بيئة الاستثمار الاجتماعي ولوائح مجالس الجمعيات والمؤسسات الأهلية </strong></p><p style="text-align:justify;">  </p><p style="text-align:justify;">اختتمت أمس الثلاثاء ورش عمل منتدى تطوير القطاع غير الربحي، الذي نظمته وزارة العمل والتنمية الاجتماعية وجامعة الملك فهد للبترول والمعادن، بعد أربعة أيام شهدت 17 محاضرة و20 حلقة نقاش وورش عمل وحضور أكثر من 900 مهتم. </p><p style="text-align:justify;">وتميزت فعاليات المنتدى بورش عملية تطبيقية امتدت على مدى 61  ساعة، خاض فيها المهتمين من الجمعيات والمؤسسات واللجان الأهلية والمستثمرين ومزودي الخدمات في القطاع، الممارسات العملية والنقاش، والاستفادة من الخبراء من داخل وخارج المملكة، بهدف انعكاسها بشكل مباشر على تطوير القطاع، والذي تعمل عليه الوزارة جاهدة تحقيقا لرؤية المملكة 2030، ومستهدفات برنامج التحول الوطني 2020 نحو دعم القطاع غير الربحي وتوجيه نحو مجالات التنمية. </p><p style="text-align:justify;">وكان لوكيل وزارة العمل والتنمية الاجتماعية للتنمية الاجتماعية الدكتور سالم الديني، كلمة مع بدء ورشة عمل بعنوان: رسم خارطة طريق ممكنات بيئة الاستثمار الاجتماعي في السياق المحلي، أوضح فيها أن أحد المستهدفات الرئيسية في برنامج التحول الوطني دعم القطاع غير الربحي وتوجيه نحو مجالات التنمية، مشيرا إلى أن أحد المؤشرات الرئيسية زيادة مساهمة القطاع غير الربحي في الناتج المحلي أربعة أضعاف من 4 مليار ريال إلى 16 مليار ريال في 2020، وكانت أحدى المبادرات الرئيسية تكوين بيئة الاستثمار في الاجتماعي في المملكة، والذي يتكون من ثلاثة مراحل رئيسية وهي: مرحلة تقييم الوضع الراهن، والتي تمت خلال السبعة الأسابيع الماضية بدراسة معيارية مقارنة مع 10 دول عالمية، كما تم عقد العديد من الاجتماعات والمقابلات مع عدد من الخبراء من داخل وخارج المملكة. </p><p style="text-align:justify;">وقال: "اليوم  تولد لدينا منتج، يعبر عن الأركان الرئيسية لسوق الاستثمار الاجتماعي في المملكة، بهدف النقاش والتقييم وسماع الآراء من مزودي الخدمة والممكنين والمستثمرين، وتحديد الأدوات التي من خلالها يمكن الاستثمار الاجتماعي، والتي تأتي بناء على مجموعة من المعايير، ثم البدء في المرحلة التجريبية للمشروع". </p><p style="text-align:justify;">من جهة أخرى، ناقش عدد من المختصين والمهتمين في القطاع غير الربحي لائحة صندوق دعم الجمعيات الأهلية التي نص على إنشائها نظام الجمعيات والمؤسسات الأهلية الجديد، والتي أدارها رئيس مركز ميادين للدراسات الاستراتيجية الاستاذ عبدالرحمن العقيل. </p><p style="text-align:justify;">وأبرز العقيل الممارسات القائمة في انشاء صناديق دعم على المستويات المحلية والاقليمية والدولية، والأنظمة ذات العلاقة، والمجالس المقترح تشكيلها ضمن هيكلة الصندوق وتشكيل مجلس ادارته وتمثيلها ومهامها، وعضوية الصندوق، وموارده ورأس المال وسياسة الاستثمار فيه وإدارة المخاطر، وسياسة التمويل وضوابط منح القروض للجمعيات والمؤسسات الاهلية وآليات السداد والاعفاء، ومجالات المنح وحوكمة الصندوق. </p><p style="text-align:justify;">وتهدف الورشة إلى التعريف بمشروع لائحة صندوق دعم الجمعيات الأهلية، والمشاركة المجتمعية من المهتمين وذوي الاختصاص في بناء اللائحة، وكذلك التعرف على أبرز الممارسات المتميزة في هذا المجال، وعوامل نجاح مشروع اللائحة عبر الاستفادة من الخبرات المشاركة في الورشة، وبناء قاعدة بيانات لعدد من المختصين والجهات ذات العلاقة لأخذ آرائهم واقتراحاتهم في مسودة اللائحة بعد اعدادها. </p><p style="text-align:justify;">يشار إلى أن المادة السابعة من نظام الجمعيات والمؤسسات الأهلية الجديد نصت على إنشاء صندوق بمسمى "صندوق دعم الجمعيات" يرتبط بمعالي الوزير وتكون مهمته دعم برامج الجمعيات وتطويرها بما يضمن استمرار أعمالها، وفقاً لما تحدده لائحة الصندوق. </p><p style="text-align:justify;">كما ناقشت ورشة عمل لائحة مجلس المؤسسات الأهلية بحضور نخبة من المهتمين في مؤسسات القطاع الخاص والعام والقطاع الأهلي,  طرحت خلالها تمكين المؤسسات الأهلية من إدارة وتطوير قطاع المؤسسات الأهلية, والتشجيع على التوسع فيه, وحل المشكلات والعقبات التي تعترضه  إن وجدت؛ وذلك للإرتقاء بالعمل الأهلي إلى المكان اللائق به, باعتبار المجلس ممثلا للمؤسسات الأهلية لدى الوزارة والأجهزة الحكومية والخاصة في الشأن العام للمؤسسات الأهلية. </p><p style="text-align:justify;">كما ناقشت الورشة التنظيمات الإدارية في المجلس, واشتراطات عضوية الجمعية العمومية, والمهام المناطة بأعضاء مجلس الإدارة  والتوجه العام للمجلس . </p><p style="text-align:justify;">وتهدف ورشة العمل التي أدارها الأستاذ موسى الموسى إلى مشاركة المختصين في المؤسسات الأهلية في تطوير اللائحة, و رسم الخطط والبرامج العامة لعمل قطاع المؤسسات الأهلية, بما يحقق التكامل والتنسيق والتعاون بينها , إضافة إلى نشر ثقافة المؤسسات الأهلية والتوعية بأغراضها وأنشطتها وأهميتها والمساهمة في الترويج لها, وإنشاء قاعدة بيانات للمؤسسات الأهلية وتيسير الوصول لها لقياس أثرها في تنمية المجتمع.  </p><p style="text-align:justify;">وختمت الورشة بعدد من التوصيات كان من أبرزها حماية المجلس للمؤسسات الأهلية وتطويرها, ونشر وتسويق المنح المؤسسي في المجتمع, وتعزيز استقلالية المجلس, وتكوين مجلس مختص لمعالجة المشاكل المادية التي تواجه المؤسسات الأهلية. </p><p style="text-align:justify;">كما نوقشت لائحة مجالس الجمعيات الأهلية، والتي قدمها الدكتور محمد عبد القادر مستشار وكالة التنمية الاجتماعية، والتي تهدف إلى تمكين الجمعيات الأهلية من إدارة وتطوير قطاع الجمعيات الأهلية، والتشجيع على التوسع فيها وحل العقبات ومناقشة اللائحة التنفيذية والارتقاء بالعمل الأهلي إلى المكانة الأفضل وذلك مع مراعاة ما نص عليه النظام واللائحة التنفيذية .  </p><p style="text-align:justify;">واقترح المشاركون إنشاء مجلس رئيسي للجمعيات الأهلية يتمتع بالشخصية الاعتبارية يكون مقره في الرياض وله فروع في المناطق الادارية وفي المحافظات حسب الحاجة، بالإضافة إلى تحديد مهام المجلس الرئيسي من خلال تطوير الخطط الاستراتيجية والبرامج العامة لعمل قطاع الجمعيات الأهلية، وإضافة مادة للدفاع والمناصرة للجمعيات الأهلية ، ويحق للمجلس الرئيسي بعد اعتماده المشاركة في فعالية أو نشاط خارج المملكة أو تقديم أي من خدماته للحصول على عضوية من إحدى الجهات الدولية وإنشاء قاعدة بيانات للجمعيات الأهلية وتكون وحدة متكاملة.  </p><p style="text-align:justify;">كما شارك المختصون في تحديد التنظيم الإداري للمجلس الرئيسي ومهام الجمعية العمومية بالإضافة إلى مهام مجلس الإدارة والتنظيم المالي للجمعيات الأهلية، واللجان الدائمة والمؤقتة بالإضافة إلى أحكام عامة تخص الجمعيات الأهلية.  </p><p> </p>{4a883a2a-d270-41a5-a77a-0d4dac7172fd}1731
"العمل والتنمية الاجتماعية" تجدد دعوتها للاشخاص ذوي الاعاقة ومستفيدي الضمان إلى الإسراع في تحديث بياناتهمhttps://portal.mol.gov.sa/ar/News/news_678 "العمل والتنمية الاجتماعية" تجدد دعوتها للاشخاص ذوي الاعاقة ومستفيدي الضمان إلى الإسراع في تحديث بياناتهم<p>​</p><p> </p><p style="text-align:center;"> </p><p style="text-align:center;"><span class="ms-rteFontSize-3 ms-rteForeColor-6"><strong>"العمل والتنمية الاجتماعية" تجدد دعوتها للاشخاص ذوي الاعاقة ومستفيدي الضمان إلى الإسراع في تحديث بياناتهم</strong></span></p><p style="text-align:justify;"><span class="ms-rteFontSize-3"><br><br>جددت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية، دعوتها لمستفيدي الضمان والرعاية الاجتماعية (الأشخاص ذوي الإعاقة) بضرورة الإسراع بتحديث بياناتهم الشخصية.<br> وقال وكيل الوزارة للضمان الاجتماعي الدكتور نايف بن محمد الصبحي، إن وكالة الضمان الاجتماعي وسعيا منها في الارتقاء بالخدمات المقدمة للمستفيدين، أتاحت للمستفيدين إمكانية تحديث بياناتهم عبر بوابتها الإلكترونية، وعملت على تنظيم زيارات لغير القادرين على تحديث بياناتهم في منازلهم عبر باحثيها الميدانيين، واستقبال المراجعين في مكاتبها الضمانية المنتشرة في ربوع المملكة لتحديث بيانات المستفيدين ومساعدتهم كذلك من خلال هاتف مركز الاتصال الموحد 19911 في عملية التحديث.<br> ولفت وكيل الضمان الاجتماعي إلى أن الوصول إلى أكبر شريحة مستحقة للدعم هو الهدف الأساسي في إطلاق وزارة العمل والتنمية الاجتماعية لمشروع تحديث بيانات المستفيدين، ومساعدتهم في التحول إلى الإنتاج عوضا عن الاحتياج، وذلك بما يتوافق مع أهداف الوزارة في خطة برنامج التحول الوطني 2020 ورؤية المملكة 2030.<br> وأشاد وكيل الضمان بآلية الوزارة في تحديث بيانات المستفيدين من خدماتها، مشيرا إلى أنها تتميز بالدقة، وتراعي ظروف المستفيدين، وتساعدهم على إتمام عملية التحديث وفق الأنظمة واللوائح المعتمدة، إضافة إلى إمكانية الوصول إلى غير القادرين منهم لخدمتهم في مواقعهم.  <br>كما أكد الصبحي أن وزارة العمل والتنمية الاجتماعية ملتزمة بتأدية مهامها ومسؤولياتها تجاه المستفيدين داخل الوزارة أو خارجها، وتطبيق الأنظمة على الجميع، وتعمل على مراجعة جميع الضوابط، وتقديم الخدمات المتطورة لجميع المستفيدين، وتحديث البيانات النظامية كافة لحفظ حقوقها، وتطوير أعمالها.</span></p>{4a883a2a-d270-41a5-a77a-0d4dac7172fd}1730

أصحاب الأعمال تكبير

فرد أو كيان يملك كياناً تجارياً بالمملكة العربية السعودية في محاولة للإستفادة من العمليات المشتركة

    عاملون تكبير

    الأشخاص الذين يعملون في مجال أو نشاط معين بالمملكة العربية السعودية.

    باحثون عن عمل تكبير

    الأشخاص الذين يبحثون عن عمل بالمملكة العربية السعودية.

       

       

      https://portal.mol.gov.sa/ar/Lists/DocumentLibraryHomeList/healthy and safety guide.pdfدليل السلامة والصحة المهنية1
      https://portal.mol.gov.sa/ar/Lists/DocumentLibraryHomeList/eServices manual_8th_print.pdfالدليل الإرشادي للخدمات الإلكترونية1
      https://portal.mol.gov.sa/ar/Lists/DocumentLibraryHomeList/MoL manual_8th_print.pdfالدليل الإرشادي لخدمات وزارة العمل1

      الإتصال بنا
      إتصل بنا

      يمكنكم زيارة المقر الرئيسي بالعنوان التالي :
      الرياض - حي المرسلات - طريق الملك عبدالعزيز
      بيانات تفصيلية ونموذج المراسلة
      فروع الوزارة
      إتصل بنا
      تعرفوا على فروع وزارة العمل ومكاتبها عبر خريطة تفاعلية
      اكتشف الفروع
      يمكنم التواصل أيضاً عبر:

       

       

      • جديد البوابة
      • عملاؤنا
      • روابط هامة
      • تواصلوا معنا