يعنى بمراقبة تنفيذ أحكام نظام العمل و اللوائح والقرارات المنفذة ، تزويد أصحاب العمل بالمعلومات و الإرشادات الفنية التي تمكنهم من تنفيذ أحكام النظام و تصحيح أوجه النقص في الأحكام ومعالجتها و اقتراح ما يلزم مع ضبط مخالفات أحكام نظام العمل و القرارات الصادرة بمقتضاه .

الخدمات و الشروط و الضوابط :

• الدعاوى الجماعية .
• إصدار بلاغ تغيب عن العمل .
• منح شهادات تصحيح وضع العمالة .
• منح شهادة عدم وجود دعاوى لغرض صرف المستخلصات لدى الجهات المتعاقدة معها المنشاة بعد أخذ رأي قسم الدعاوى كتابياً .

الدعاوى الجماعية

الشروط :

1 – أن تقام الدعوى في مكتب العمل التابع له مقر العمل .

2 – كتابة الدعوى .

3 – أرفاق وكالة شرعية أو تفويض من جميع العمال في حالة تقديم الدعوى من غير المدعي الأصلي .

4 – إرفاق صورة من الهوية الوطنية ( للسعوديين ) .

5 – إرفاق صورة من الإقامة ( لغير السعوديين ) .

6 – تنظر الدعوى من قبل المفتش أو محقق .

إصدار بلاغ تغيب عن العمل بعد اكتمال الخطوات المحددة بالاستمارة الخاصة بذلك

الشروط :

1 – إشعار تغيب عامل عن المنشأة .

2 – تعبئة بلاغ تغيب .

منح شهادات تصحيح وضع العمالة .

الشروط :

– تقديم ما يثبت أوضاع عمالة المشروع ( شهادة مغادرة – مشروع يوازي المشروع المنتهي لتحويل العمالة عليه .... )

الشروط :

1 – خطاب من الجهة الحكومية المختصة تحدد نوع الشهادة المطلوب إصدارها للمنشاة .

2 – مسير رواتب التي تثبت صرف الرواتب حتى أخر شهر مستحق .

3 – أن لا يكون هنالك دعوى مسجلة على المنشاة .